2024年，我局在县委、县政府的正确领导下，结合工作实际，认真落实县委、县政府“全面依法治县”战略布局，全面推进卫健系统法治建设，不断提升卫健系统法治政府建设工作水平。现将我局2024年法治政府建设年度工作报告如下：
一、2024年工作情况
（一）强化组织领导。成立了以局党委书记任组长，分管副领导任副组长，其他局领导班子成员及机关股长为成员的局法治政府建设工作领导小组，领导小组下设办公室，副组长兼任办公室主任、负责日常工作，我局始终把法治政府工作作为年度重要目标任务来抓，定期召开专门会议，研究制定了《开江县卫生健康局2024年法律法规学习计划》《开江县卫生健康局2024年度推进依法行政和普法依法治理重点工作安排》等文件，将法治政府建设工作与业务工作同安排、同检查、同督导、同考核，作为一项重点指标进行绩效考核，确保各项工作落实到位。
（二）坚持学法普法。一是建立了中心学习组会前学法制度，局领导班子定期开展了法制培训讲座，认真学法、用法，每位领导干部学习法律法规知识达42学时以上，进一步牢固树立了依法行政理念。二是开展“八五”普法教育。积极开展计划生育法律法规宣传、重大传染病宣传、依法治医、依法行政等卫生健康法律法规宣讲活动，在局机关设置依法治医宣传展板2块，局大门口LED屏幕法治宣传标语滚动播放，发放法治宣传资料2.1万余份，卫生健康法律法规宣传人次达2.5万余人次。三是建立“谁执法谁普法”机制。坚持执法办案与普法宣传结合制度，县卫生健康监督执法大队结合日常监督检查，积极上门向服务对象普及卫生健康法律法规知识，在日常的执法办案中，向违法者讲明违法的条款，做到了执法公开、透明。
（三）健全决策机制。一方面完善审批制度，确保审批程序高效透明。及时对本部门的行政审批项目进行全面清理，公布行政审批项目清单，简化办事流程，严格实行窗口首问责任制，进一步提高办事效率、改进了服务态度。如“一网通办”“一件事只跑一次路”等，并在政务网站上公开各类事项办理程序，切实方便了群众。另一方面完善考评制度，保证考核结果的公平公正。按照“公开、公平、公正”的原则，采取随机抽样与指定调查相结合的方式，健全和完善了卫生健康工作考评机制，将平时督查与年终考核相结合，强调并严格执行《考核工作纪律》，突出考核的评价功能和导向作用，确保了评价结果的公平公正。
（四）强化监督检查。加强行政执法监督和指导，进一步规范执法文书，对群众举报或执法监督检查中发现有不依法行政行为的，坚决给予纠正，并对有关责任人给予严肃处理，维护法律法规的尊严和群众的合法权益。严格审查执法人员资格，杜绝无证人员执法。开展依法治医示范创建活动，制定《开江县依法治医工作实施方案》《开江县卫生健康系统人民群众最不满意行政执法突出问题承诺整改活动方案》，下发《开江县卫生健康局关于开展依法治医单位创建工作的通知》，要求各医疗卫生单位要大力开展依法治医工作。2024年，对全县医疗机构进行了卫生监督检查，出动执法车辆168台次、执法人员513人次，重点检查了各医疗卫生机构过度检查、超诊疗科目、使用非卫生技术人员、病历文书书写不及时等方面工作，同步开展了传染病防治、麻精药品和抗菌药物临床应用、抗（抑）菌制剂等专项检查，对全县的临床用血和单采血浆站做了重点检查，下达监督意见书211份，立案22件，其中警告17 件，一般程序5件。受理投诉举报件3起，参与行政调解3起。
二、存在的问题
2024年开江县卫生健康系统法治建设虽取得一定成绩，但仍存在一些问题和不足，主要表现在：行政执法工作尚有提升空间；公立医院法治建设工作有待进一步推进；法治宣传教育形式有待进一步丰富；工作方式创新力度不够，工作效率不高。
三、2025年工作计划
2025年，我局将认真按照县委、县政府和依法治县办的要求，全面依法履行卫生健康的各项政府职能，不断提高制度建设质量，进一步完善我县卫生健康法治体系。一是进一步加强法治宣传教育工作。认真落实“谁执法谁普法”普法责任制，严格普法责任，强化教育培训，抓好领导干部的学法工作，探索干部学法新思路，开辟干部学法新途径。进一步拓展普法阵地和形式，提升卫生健康行政执法部门工作人员、医疗卫生服务单位和人员，以及社会公众对卫生健康法律法规的知晓率，努力营造健康发展的法治环境。二是依法有效化解矛盾纠纷。紧紧围绕医患矛盾不断激化、医疗体制改革遗留问题等难点，充分运用法治思维和法治方式解决问题矛盾。进一步完善行政调解工作机制和信访接待制度，积极有效化解矛盾纠纷，引导群众理性维权。三是进一步增强卫生健康监管。紧紧围绕群众关心、社会关注的医疗卫生安全、饮水卫生安全等热点难点问题，大力开展专项整治和重点监督检查，规范行政处罚、行政强制等执法行为，实行执法信息公开，主动接受社会监督，继续保持打击非法行医高压态势，以实际行动促进健康开江建设。
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